Vedieť, kde nakresliť linku so šéfom šikanovania
Väčšina zamestnancov sa pokúša čo najskôr vyhovieť požiadavkám šéfov. Napríklad budú vykonávať ďalšiu prácu, vykonávať úlohy nie v ich popisu práce a dokonca sa zúčastnia udalostí, ktoré zasahujú do rodinných funkcií. Ale počas zamestnania sú chvíle, keď hovoríte "nie" šéfovi je nevyhnutné, najmä ak je šéfom šikanovanie.
Samozrejme, konfrontácia s vašim šéfom nie je ľahká úloha. To môže byť aj strašidelné. Ale nájdenie odvahy urobiť to môže potenciálne spôsobiť, že vaše pracovné skúsenosti sú menej nešťastné. V skutočnosti výskum ukazuje, že tlačenie späť môže pomôcť šikanovaným zamestnancom cítiť sa menej viktimizované. Podľa štúdie výskumníkov na Štátnej univerzite v Ohiu a na univerzite v Gruzínsku zamestnanci, ktorí sa postarajú o seba, sa nielen cítia menej ako obeť, ale majú tiež pocit, že sú viac oddaní svojej práci a celkovo spokojní. Navyše štúdia tiež zistila, že netrpeli rovnakou mierou psychickej nálady ako niekto, kto zneužíva.
Predtým, než sa stretnete so svojím šéfom, uistite sa, že problém stojí za postoj. Niektoré problémy, ktoré by ste chceli nechať hrať a vidieť, ako sa veci postupujú. Ale existujú aj iné chvíle, kedy by ste nikdy nemali prijímať liečbu vášho šéfa alebo podľahnúť jeho požiadavkám. Nezabúdajte, že bez ohľadu na to, akú úlohu potrebujete, musíte vedieť, kam nakresliť linku.
Tu je päť scenárov, kde by ste mali vždy povedať "nie".
Povedzte "No More", keď vás zneužíva alebo obťažuje
Šikanovanie na pracovisku je vážnym problémom. Nikdy nepodporujte zneužívanie, sexuálne obťažovanie alebo šikanovanie ako status quo. Bez ohľadu na to, koľko sa vám páči, alebo dokonca potrebujete, svoju prácu, neponúkajte svoju duševnú alebo fyzickú pohodu tým, že sa necháte byť obeťou.
To jednoducho nestojí za to.
Majte na pamäti, že šikanovanie na pracovisku prináša významné dôsledky a dokonca môže mať vplyv na vašu rodinu, ak je závažné a pretrváva. V dôsledku toho sa uistite, že ste podnikli kroky na to, aby ste sa postavili proti šikanovaniu. A ak váš šéf vás naďalej obťažuje, informujte ho nadriadeným. Môžete tiež prešetriť najímanie právneho zástupcu alebo podanie sťažnosti na ministerstve práce, najmä ak obťažovanie zahŕňa vašu rasu alebo zdravotné postihnutie. Kľúčom k tomu je, že nechcete, aby bol váš šéf obetovaný. Zoberte si názor na to, čo je správne.
Povedzte "Nie", keď vás očakáva, že vás bude hromadiť
Niektorí zamestnávatelia vytvárajú atmosféru v práci, keď sa šikanovanie na pracovisku stáva normou. Odmeňujú zamestnancov, ktorí idú na vrchol a prehliadajú ich spôsoby, ako sa tam dostať. Výsledkom je, že celá pracovná sila začína mať pocit, že vylučuje ostatných , je povolanie na meno a dokonca aj kyberšikana sú akceptované postupy.
Výsledkom je, že zamestnanci začínajú veriť, že v spoločnosti musia uspieť, musia byť ochotní bodnúť ostatných na zadnej strane a pomliažiť ostatným, ktorí sa dostanú do cesty. Takisto môže existovať obrovský tlak na účasť na týchto aktivitách, len aby sme sa nestali ďalšou obeťou šikanovania na pracovisku.
Navyše na takýchto pracoviskách býva aj jeden alebo dvaja ľudia, ktorí sa vždy zdajú dostať ťažkosti zo zlého správania každého iného. Stávajú sa tými otrokmi v kanceláriách, sú vylúčení z pracovnej činnosti a nikdy sa nedajú zaobchádzať s rešpektom.
Ak vidíte tento typ aktivity na vašom pracovisku, nielenže by ste mali odmietnuť účasť, ale mali by ste sa tiež postaviť proti zneužívaným ľuďom. Zatiaľ čo možno nebudete môcť úplne vylúčiť šikanovanie z pracoviska, môžete to urobiť menej prijateľným pre účasť iných. Môžete tiež byť schopní ovplyvniť ostatných, aby ste sa dostali aj na vysokú cestu.
Povedzte "Nie", keď vás požiada o porušenie zákona
Každý deň na pracoviskách v celej krajine sú zamestnanci požiadaní, aby robili veci, ktoré sú v rozpore so zákonom. Tieto ilegálne činnosti môžu zahŕňať také veci, ako napríklad preháňanie niektorých čísel na ceste, nadmerné fakturácie klienta, nezákonné vystopovanie alebo prehliadnutie obáv o bezpečnosť. Keď vás zamestnávateľ požiada, aby porušil zákon, to vás privedie do situácie, keď stratíte. A bez ohľadu na to, kam idete, cesta nebude jednoduchá.
Na jednej strane povedať svojmu šéfovi "nie," by vás mohol vypáliť. Ale na druhej strane, súhlasenie s požiadavkami vás vystavuje riziku a pravdepodobne aj iným. Preto je nevyhnutné, aby ste odmietli porušiť zákon. Ak nehovoríte nie, nielenže by ste mohli skončiť súdnym sporom proti vám, ale mohli by ste tiež stráviť čas vo väzení. Okrem toho účasť na ilegálnych činnostiach poškodzuje vašu povesť a sťažuje hľadanie zamestnania v budúcnosti.
Majte na pamäti, pokiaľ ide o právnikov, príslušníkov orgánov činných v trestnom konaní a sudcov, podriadenie pokynov manažéra nie je primeranou obhajobou. Ste dospelý s možnosťou výberu. Len sa uistite, že nehovoríte nič, čo vyžaduje, aby ste porušili zákon.
Povedzte "nie", keď vás požiada o niečo neetické
Keď váš šéf požiada vás, aby ste urobili niečo protizákonné, máte aspoň právo na vašej strane, keď odmietnete. Nielen, že je pravdepodobnejšie, že sa zhorší v súvislosti so zákonnosťou situácie, ale môže sa tiež chcieť vyhnúť riziku, že sa stanete protiprávnym činom. Väčšinou váš šéf zruší svoje požiadavky.
Ale postavenie sa šéfovi, ktorý vás požiada, aby ste urobili niečo neetické, je trochu zložitejšie. Väčšinu času, neetickí šéfovia sa neradi pozerajú do zrkadla. Takže sa im nebude páčiť, keď upriami pozornosť na skutočnosť, že to, čo robí, alebo vás žiadajú, je zlé. Možno vás dokonca aj vyhodí. Ale to neznamená, že by ste nemali stáť za to, čo veríte.
Rozprávajte sa so svojim šéfom o vašich obavách. Ale vyvarujte sa obviňovania alebo nadmernej reakcie, keď diskutujete o téme. Pamätajte, že váš šéf si ani neuvedomuje, že jeho žiadosť hraničí s tým, že je neetické. Dajte mu príležitosť urobiť správnu vec ešte predtým, než sa obávate vyššie.
Po vašom rozhovore, ak si šéf stále trvá na tom, že si jeho požiadavku ucpete, uistite sa, že stojíte na zemi a nedodržiavate. Pamätajte, že dôsledky, ktoré budete mať v dôsledku toho, že urobíte niečo, s akým nesúhlasíte, budú strmé. Okrem faktu, že to bude mať negatívny vplyv na vašu obchodnú povesť, mohli by ste tiež zažiť zdravotné problémy. Napríklad, môžete vyvinúť vredy, trpieť úzkosťou a dokonca stratiť spánok. Celkovo nie je nikdy zdravé ohroziť vaše hodnoty v práci.
Povedzte "Nie", keď robí nerozumné požiadavky
Každý musí neskoro pracovať neskoro. A nie je neobvyklé, že zamestnanci pracujú cez víkendy. Niektorí šéfovia sú však mimoriadne nároční a neprimerané a tieto očakávania sú extrémne. Napríklad môžu vyžadovať, aby zamestnanci strávili nespočetné množstvo hodín na frivolnej úlohe na úkor rodinného času. Alebo môžu vyžadovať, aby zamestnanci obetovali víkendy a dovolenku, aby preukázali svoj záväzok voči spoločnosti. Môžu dokonca viniť zamestnancov, aby chodili šťastne každú noc alebo riskovali, že sa spoločnosť vyhne. V určitom okamihu sa tieto nerealistické požiadavky môžu začať cítiť dusivé a spôsobiť, že sa zamestnanec bude cítiť ako "dosť stačí."
Ak sa ocitnete v takomto druhu pracovnej situácie, musíte sa vyhnúť z pretrvávajúceho tlaku a neistoty, čo sa od vás bude čoskoro očakávať. Môžete dokonca cítiť, že už nemáte vlastný život a práca je všetko, čo máte. Už nevideli vašu rodinu a priateľov, a keď sa dostanete domov, ste tak unavení, nemáte energiu na zdravé jedlo, cvičenie alebo dokonca prechádzku psa.
Pamätajte si, že musíte mať život mimo práce a ak váš zamestnávateľ neumožňuje, aby sa to stalo, začne sa na vás zaoberať. A čo viac, pracovať pre niekoho, kto je nepredvídateľný a neprimeraný, môže spôsobiť množstvo zdravotných problémov. Nikdy nenechajte požiadavky neprimeraného šéfa ukradnúť vaše zdravie a váš život. Majte odvahu povedať "nie" jeho požiadavkám.