Pozitívne a negatívne vystuženie pri kondicionovaní obsluhy

Ako sa posilnenie používa v psychológii

Jedným z mnohých rôznych spôsobov, akými sa ľudia môžu učiť, je prostredníctvom procesu známeho ako kondicionér operátora. To zahŕňa učenie prostredníctvom posilnenia alebo trestu. Typ použitého zosilnenia môže zohrávať dôležitú úlohu v tom, ako rýchlo sa učia správanie a celkovú silu výslednej reakcie.

Pochopenie posilnenia v psychológii

Výztuž je termín, ktorý sa používa pri kondicionovaní operantov, aby sa odkazovalo na čokoľvek, čo zvyšuje pravdepodobnosť, že nastane odpoveď.

Všimnite si, že výstuž je definovaná účinkom, ktorý má na správanie - zvyšuje alebo posilňuje reakciu.

Napríklad posilnenie môže zahŕňať prezentáciu chvály (posilňovača) ihneď po tom, ako dieťa odloží svoje hračky (odpoveď). Posilnením požadovaného správania s chválou bude dieťa pravdepodobne v budúcnosti opakovať rovnaké kroky.

Výztuž môže zahŕňať čokoľvek, čo posilňuje alebo zvyšuje správanie vrátane konkrétnych hmatateľných odmien, udalostí a situácií. Napríklad v učebniach by mohli typy posilnenia zahŕňať chválu, dostať sa z nežiaducej práce, odmeny tokenu, cukrovinky, extra hranie a zábavné aktivity.

Primárne a sekundárne vystuženie

Existujú dve hlavné kategórie posilnenia:

Typy vystuženia

Pri kondicionovaní operátora existujú dva rôzne typy výstuže. Obe tieto formy posilnenia ovplyvňujú správanie, ale robia to rôznymi spôsobmi. Tieto dva typy zahŕňajú:

  1. Pozitívne posilnenie zahŕňa pridanie niečoho na zvýšenie odozvy, ako napríklad dávať dieťaťu trochu cukrovinky po očistení svojej izby.
  2. Negatívna posilnenie zahŕňa odstránenie niečoho, aby sa zvýšila odpoveď, napríklad zrušenie kvízu, ak študenti prejdú všetky svoje domáce úlohy za týždeň. Odstránením averzívneho stimulu (kvíz) učiteľ dúfa, že zvýši požadované správanie (dokončenie všetkých domácich úloh).

Zatiaľ čo tieto výrazy obsahujú pozitívne a negatívne slová, je dôležité poznamenať, že Skinner ich nepoužíval na označenie "dobré" alebo "zlé". Namiesto toho premýšľajte o tom, čo by tieto pojmy znamenali pri matematickej aplikácii. Pozitívna hodnota je ekvivalentom znamienka plus, čo znamená, že sa k situácii pridáva alebo aplikuje niečo. Negatívny je ekvivalent znamienka mínus, čo znamená, že niečo sa odstráni alebo sa od situácie odčíta.

Príklady posilnenia v reálnom svete

Tu je niekoľko skutočných príkladov, ako môže byť vystuženie použité na zmenu správania:

Faktory, ktoré ovplyvňujú silu reakcie

Ako a kedy sa dodáva výstuž môže ovplyvniť celkovú silu odozvy. Táto sila sa meria perzistenciou, frekvenciou, trvaním a presnosťou odozvy po zastavení zosilnenia.

Priebežné vystuženie

V situáciách, keď je súčasná výstuž riadená, napríklad počas tréningu, je možné manipulovať s načasovaním, kedy sa podáva výstuž. V počiatočných štádiách učenia sa často používa nepretržité posilňovanie, napríklad keď prvý učíte svojho psa nový trik. Tento plán zahŕňa posilnenie odpovede vždy a vždy.

Čiastočné vystuženie

Akonáhle sa správanie získalo, je často dobré prechod na čiastočný plán výstuže. Štyri hlavné typy čiastočnej výstuže sú:

Slovo z

Výztuž zohráva dôležitú úlohu v procese kondicionovania operantov. Pri vhodnom používaní môže byť posilnenie efektívnym vzdelávacím nástrojom, ktorý povzbudzuje žiaduce správanie a odrádza od nežiaducich.

Je dôležité mať na pamäti, že to, čo predstavuje posilnenie, sa môže líšiť od jednej osoby k druhej. Napríklad v prostredí učebne môže jedno dieťa nájsť posilnenie liečby, zatiaľ čo iná osoba by mohla byť takou odmenou ľahostajná. V niektorých prípadoch to, čo posilňuje, môže byť prekvapením. Ak dieťa dostane pozornosť od svojich rodičov len vtedy, keď je obťažovaný, táto pozornosť môže skutočne posilniť nepochopenie.

Ak sa dozviete viac o tom, ako posilnenie funguje, môžete lepšie pochopiť, ako rôzne typy posilnenia prispievajú k učeniu a správaniu.

> Zdroje:

> Hockenbury SE, Nolan SA. Psychológie. New York: Worth Publishers; 2014.

> Skinner BF. Podmienky posilnenia: teoretická analýza. BF Skinner Foundation; 2013.