Individuálne kultúry a správanie

Individualistické kultúry sú tie, ktoré zdôrazňujú potreby jednotlivca nad potrebami skupiny ako celku. V tomto type kultúry sú ľudia považovaní za nezávislí a autonómnych. Sociálne správanie má tendenciu byť diktované postojmi a preferenciami jednotlivcov. Kultúry v Severnej Amerike a západnej Európe majú tendenciu byť individualistické.

Bližší pohľad na individualistické kultúry

Pravdepodobne ste pravdepodobne počuli termíny individualistické a kolektivistické kultúry predtým, často v kontexte poznamenania správania a postojových rozdielov medzi týmito dvoma typmi spoločností.

Takže to, čo presne odlišuje individualistické kultúry od kolektivistických.

Niekoľko spoločných charakteristík individualistických kultúr zahŕňa:

V individualistických kultúrach sa ľudia považujú za "dobrých", ak sú silní, sebestační, asertívni a nezávislí. To je v kontraste s kolektivistickými kultúrami, v ktorých sú charakteristické znaky ako obetavosť, spoľahlivosť, veľkorysosť a užitočnosť pre ostatných.

Niekoľko krajín, ktoré sú považované za individualistické kultúry, zahŕňajú Spojené štáty, Nemecko, Írsko, Južnú Afriku a Austráliu.

Ako sa individualistické kultúry líšia od kolektivistických kultúr?

Individuálne kultúry sa často porovnávajú a kontrastujú s viacerými kolektivistickými kultúrami .

Keď kolektivizmus zdôrazňuje dôležitosť skupinovej a sociálnej spolupráce, individualizmus udeľuje jedinečnosť, nezávislosť a sebestačnosť. Ak sa ľudia v kolektívnych kultúrach pravdepodobne viac zamilujú do rodiny a priateľov na podporu v ťažkých časoch, ľudia žijúci v viac individualistických kultúrach sú viac pravdepodobné, že prejdú sami.

Individualistické kultúry zdôrazňujú, že ľudia by mali byť schopní riešiť problémy alebo dosiahnuť ciele samostatne, bez toho, aby museli spoliehať na pomoc druhých. Ľudia sa často očakávajú, že sa "vytiahnu svojimi bootstrapmi", keď narazia na prekážky.

Táto tendencia zamerať sa na osobnú identitu a autonómiu je prenikajúcou súčasťou kultúry, ktorá môže mať hlboký vplyv na fungovanie spoločnosti. Napríklad pracovníci v individualistickej kultúre majú vyššiu pravdepodobnosť, že ocenia vlastné blahobyt v prospech skupiny. Kontrastujte to s kolektívnou kultúrou, kde ľudia môžu obetovať svoj vlastný komfort pre väčšie dobro všetkých ostatných. Takéto rozdiely môžu ovplyvňovať takmer každý aspekt správania, od kariéry, ktorú si človek vyberá, od výrobkov, ktoré kupujú, a od sociálnych otázok, o ktoré sa zaujímajú.

Prístupy k zdravotnej starostlivosti sú napríklad ovplyvnené týmito tendenciami. Individuálne kultúry zdôrazňujú význam každej osoby, ktorá sa stará o seba sama bez pomoci iných. Tí v kolektívnych kultúrach môžu namiesto toho stresovať zdieľanie bremena starostlivosti so skupinou ako celkom.

Ako individualistické kultúry ovplyvňujú správanie?

Vplyv kultúry na individuálne správanie je hlavnou témou záujmu v oblasti interkultúrnej psychológie .

Medzikultúrni psychológovia skúmajú, ako rôzne kultúrne faktory ovplyvňujú individuálne správanie. Často sa zameriavajú na veci, ktoré sú univerzálne medzi rôznymi kultúrami sveta, ako aj rozdiely medzi spoločnosťami.

Jedným zaujímavým fenoménom, ktorý medzikultúrni psychológovia pozorovali, je to, ako sa ľudia z individualistických kultúr opisujú v porovnaní s tým, ako sa ľudia z kolektivistickej kultúry opisujú. Ľudia z individualistickej spoločnosti majú sebavy koncepty, ktoré sú viac zamerané na nezávislosť než na vzájomnú závislosť. V dôsledku toho majú tendenciu sa opisovať sami, pokiaľ ide o ich jedinečné osobné vlastnosti a črty .

Človek z tohto typu kultúry by mohol povedať, že "som analytický, sarkastický a atletický." To môže byť kontrastované s autopríbehmi ľudí žijúcich v kolektívnych spoločnostiach, ktorí by pravdepodobne povedali niečo podobné: "Som dobrý manžel a verný priateľ."

Koľko sa tieto autoplávy líšia v závislosti od kultúry? Výskum Ma a Schoenemann zistil, že zatiaľ čo 60 percent Keňanov (kolektívna kultúra) sa v rámci svojich skupín opisovalo, zatiaľ čo 48 percent Američanov (individualistická kultúra) používalo osobné charakteristiky na to, aby sa opísali.

zdroj:

Kim, HS, & Markus, HR Deviance alebo jedinečnosť, harmónia alebo zhoda? Kultúrna analýza. Časopis osobnosti a sociálnej psychológie . 1999; 77: 785-800.

Ma, V., & Schoeneman, TJ Individualizmus versus kolektivizmus: Porovnanie kenských a amerických sebaprelít. Základná a aplikovaná sociálna psychológia. 1997; 19: 261-273.

Markus, HR, & Kitayama, S. Kultúra a seba samého: dôsledky na poznanie, emócie a motiváciu. Psychological Review , 1991; 98 (2): 224-253.