Ako môže kultúra ovplyvňovať správanie
Kolektivistické kultúry zdôrazňujú potreby a ciele skupiny ako celku nad potrebami a túžbami každého jednotlivca. V takýchto kultúrach majú vzťahy s ostatnými členmi skupiny a vzájomná prepojenosť medzi ľuďmi ústrednú úlohu v identite každého človeka. Kultúry v Ázii, Strednej Amerike, Južnej Amerike a Afrike majú tendenciu byť kolektivistickejší.
Kolektivistické kultúrne črty
Niekoľko spoločných znakov kolektivistických kultúr zahŕňa:
- Sociálne pravidlá sa zameriavajú na podporu nesebeckosti a na uspokojovanie potrieb komunity pred individuálnymi potrebami
- Je dôležité pracovať ako skupina a podporovať ostatných
- Ľudia sú povzbudzovaní, aby robili čo najlepšie pre spoločnosť
- Rodiny a komunity majú ústrednú úlohu
V kolektivistických kultúrach sa ľudia považujú za "dobrých", ak sú veľkorysí, užitoční, spoľahliví a pozorní voči potrebám druhých. Toto kontrastuje s individualistickými kultúrami, ktoré často kladú väčší dôraz na charakteristiky, ako je napríklad asertivita a nezávislosť.
Niekoľko krajín, ktoré sú považované za kolektivistické, patrí Japonsko, Čína, Kórea, Taiwan, Venezuela, Guatemala, Indonézia, Ekvádor, Argentína, Brazília a India.
Ako sa kolektivistické kultúry líšia od individualistických kultúr
Kolektivistické kultúry sú zvyčajne v kontraste s individualistickými kultúrami.
Ak kolektivizmus zdôrazňuje dôležitosť komunity, individualizmus sa zameriava na práva a obavy každej osoby. Tam, kde sú jednoty a nezištnosť cennými znakmi v kolektivistickej kultúre, sú v individualistických kultúrach vysoko zdôraznené nezávislosť a osobná identita.
Tieto kultúrne rozdiely sú všadeprítomné a môžu ovplyvňovať mnohé aspekty fungovania spoločnosti.
Ako ľudia nakupujú, šaty, učia sa a podnikajú, môžu byť ovplyvnené tým, či sú z kolektívnej alebo individualistickej kultúry. Napríklad pracovníci, ktorí žijú v kolektívnej kultúre, sa môžu snažiť obetovať vlastné šťastie pre väčšie dobro skupiny. Tí z individualistických kultúr môžu na druhej strane cítiť, že ich vlastné blaho a ciele majú väčšiu váhu.
Ako kolektivistické kultúry ovplyvňujú správanie
Medzikultúrni psychológovia skúmajú, ako tieto kultúrne rozdiely ovplyvňujú rôzne aspekty správania. Štúdie naznačujú, že kultúra ovplyvňuje, ako sa ľudia správajú, rovnako ako ich vlastný koncept . Tí, ktorí sa nachádzajú v individualistických kultúrach, by sa mohli vyjadrovať z hľadiska osobnostných znakov a vlastností, napr. "Som chytrý, zábavný, atletický a láskavý". Tí z kolektivistických kultúr by sa pravdepodobne popísali v zmysle svojich sociálnych vzťahov a úloh, napríklad "Som dobrý syn, brat a priateľ".
Kolektivistické kultúry sú tiež spojené s nízkou relačnou mobilitou, čo je termín, ktorý opisuje, koľko príležitostí jednotlivci v spoločnosti majú pri vytváraní vzťahov s ľuďmi podľa vlastného výberu. Nízka relačná mobilita znamená, že vzťahy, ktoré ľudia majú, sú stabilné, silné a dlhodobé.
Tieto vzťahy sa zvyčajne vytvárajú na základe faktorov, ako sú rodina a geografická oblasť, a nie osobná voľba. V kolektivistickej kultúre je ťažké budovať vzťahy s novými ľuďmi, čiastočne preto, že je všeobecne ťažšie ich stretnúť. Cudzinci sú pravdepodobnejšie, že zostanú cudzími osobami z kolektivistickej kultúry, ako by boli ľudia z individualistických kultúr.
Navyše udržanie harmónie v medziľudských vzťahoch má mimoriadny význam v kolektívnej kultúre. Je to pravdepodobné, pretože tieto vzťahy sú tak dlho trvajúce a veľmi ťažké zmeniť, aby nedošlo k zachovaniu mieru, môže znamenať nešťastie pre všetkých zúčastnených.
Kultúrne rozdiely tiež ovplyvňujú motiváciu buď vyčnievať, alebo prispôsobiť sa zvyšku skupiny. V jednom experimente boli účastníci americkej a japonskej kultúry vyzvaní, aby si vybrali pero. Väčšina pera bola rovnakej farby, s niekoľkými možnosťami v rôznych farbách. Väčšina amerických účastníkov si vybrala zriedkavejšie perá. Na druhej strane japonskí účastníci mali oveľa väčšiu pravdepodobnosť výberu najbežnejšieho farebného pera, aj keď uprednostnili menšinové perá. Ďalším dôvodom môže byť to, že z kolektivistickej kultúry japonskí účastníci inštinktívne oceňovali medziľudskú harmóniu nad osobnými preferenciami a tak si vybrali neoprávnené správanie opustenia vzácnejších perí pre ostatných, ktorí by ich chceli.
> Zdroje:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. Relačná mobilita a blízke vzťahy: socioekologický prístup k vysvetľovaniu medzikultúrnych rozdielov. Osobné vzťahy . March 2017; 24 (1): 114-130. doi: 10,1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Preferencie verzus stratégie ako vysvetlenia pre špecifické správanie v kultúre. Psychologická veda. 2008; 19: 579-584. doi: 10,1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.