Kognitívni psychológovia majú záujem študovať vnútorné duševné procesy, ktoré ovplyvňujú ľudské správanie. To zahŕňa pochopenie toho, ako ľudia vytvárajú, uchovávajú a používajú spomienky, ako ľudia vnímajú informácie vo svete okolo seba, ako sa spracovávajú informácie a ako sa jazyky vyvíjajú.
Ak vám tieto veci zaujímajú, potom by vás mohla zaujímať kariéra v oblasti kognitívnej psychológie.
Aby sme lepšie porozumeli takým veciam, ktoré robia odborníci, ktorí pracujú v tejto oblasti, začnime tým, že sa naučíme trochu viac o kognitívnej psychológii.
Čo je kognitívna psychológia?
Kognitívna psychológia sa zaoberá tým, ako ľudia získavajú, spracovávajú a uchovávajú informácie. Medzi hlavné oblasti záujmu o kognitívnu psychológiu patrí jazyk, pozornosť, pamäť, rozhodovanie a riešenie problémov. Kognitívna psychológia má veľa praktických aplikácií. Napríklad kognitívne princípy sa často používajú pri tvorbe vzdelávacích materiálov a dizajnu softvéru.
Čo robia kognitívni psychológovia?
Kognitívni psychológovia pracujú v mnohých oblastiach. Mnohí kognitívni psychológovia vykonávajú aplikovaný výskum alebo základný výskum ľudského myslenia. Kognitívni psychológovia často pracujú na vysokých školách, univerzitách, vládnych agentúrach, podnikových firmách a súkromnom poradenstve. Medzi spoločné profesijné tituly patria vysokoškolský inštruktor, konzultant pre ľudské faktory, manažér pre priemyselné organizácie a špecialista použiteľnosti.
Koľko poznávajú kognitívni psychológovia zvyčajne?
Mzdy a platy pre kognitívne psychológov sa značne líšia v závislosti od stupňa, pozície a skúseností. Podľa amerického ministerstva práce priemerný plat pre tých, ktorí pracujú ako priemyselno-organizačné psychológovia v roku 2015, bol 92 320 dolárov, s mediánom ročného platu vo výške 77 350 dolárov.
V prieskume platov americkej psychologickej asociácie (APA) za rok 2009 bol mediálny plat pre pozície vysokoškolských učiteľov 76.090 dolárov.
Dopyt po kognitívnych psychológoch sa tiež líši. Väčšina z nich je zamestnaná vo výučbových a výskumných pozíciách vysokých škôl a univerzít. V ostatných oblastiach, ako je napríklad interakcia človek-počítač, vývoj softvéru a organizačná psychológia, došlo k výraznému rastu. V prieskume o vysielaní pracovných miest, ktorý sa objavil vo Vestníku zamestnanosti APS Observer v rokoch 1991 až 1996, pozície kognitívnej psychológie predstavovali 7,5% z celkového počtu pracovných miest.
Aký druh stupňa potrebujú kognitívni psychológovia?
Zatiaľ čo pre absolventov s bakalárskym titulom sú k dispozícii niektoré vstupné príležitosti, väčšina kariet v kognitívnej psychológii si vyžaduje magisterský alebo doktorandský titul . Tí, ktorí pracujú v aplikovaných oblastiach, môžu často nájsť zamestnanie s magisterským titulom. Tieto aplikované oblasti zahŕňajú ľudské faktory a priemyselno-organizačnú psychológiu, ktorá sa očakáva v budúcnosti.
Aké sú klady a zápory kariéry v kognitívnej psychológii?
Rovnako ako pri každej kariére, existuje niekoľko potenciálnych výhod a možných nedostatkov, ktoré by ste mali starostlivo zvážiť pred tým, ako si vyberiete prácu v kognitívnej psychológii.
Strávte nejaký čas skúmať svoje možnosti skôr, ako sa rozhodnete, či je to správna práca pre vašu osobnosť, ciele a potreby.
Výhody kariéry v kognitívnej psychológii
- Kognitívni psychológovia dokážu pomôcť nájsť riešenia problémov reálneho sveta
- Príležitosti pre samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom konzultačnej práce
- Rôzne kariérne cesty (tj súkromný sektor, poradenstvo, vláda, vzdelávanie)
Nedostatky kariéry v kognitívnej psychológii
- Väčšina pozícií si vyžaduje doktorát v kognitívnej psychológii
- Výskum môže byť zdĺhavý a môže viesť k vyhoreniu
> Zdroje:
Bell, MC, & Goodie, AS Porovnávacia analýza pracovných vyhliadok na obdobie 1991-1996. Pozorovateľ APS, 10 (5); 1997.
Úrad štatistiky práce, ministerstvo práce USA, > Príručka pracovného pohľadu, vydanie 2016-17 , psychológovia. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Úrad štatistiky práce. "Pracovné zamestnanie a mzdy, máj 2015: Priemyselno-organizačné psychológovia http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm, 30. marca 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M. a Kohout, JL Správa z prieskumu platov APA za rok 2009. Zdroj: http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.