Priemyselno-organizačná (IO) psychológia sa zaoberá štúdiom správania na pracovisku. Ľudia, ktorí pracujú v týchto oblastiach, uplatňujú psychologické princípy v oblastiach ako ľudské zdroje, školenie zamestnancov, marketing a predaj a organizačný rozvoj.
IO psychológovia často uplatňujú výskum na zvýšenie produktivity na pracovisku, výber zamestnancov, ktorí sú najvhodnejší pre konkrétne pracovné miesta a testovanie produktov.
Ak máte záujem o kariéru v tejto vznikajúcej oblasti, pokračujte v čítaní, aby ste sa dozvedeli viac o tom, čo robia IO psychológovia, koľko si zarábajú, aký druh vzdelávania potrebujú a aký je výhľad zamestnania ako nadchádzajúce roky.
Čo robia priemyselno-organizačné psychológovia?
IO psychológia je rozmanitá oblasť s príležitosťami v niekoľkých rôznych oblastiach. Mnohí psychológovia IO pracujú v podnikateľskom sektore na pozíciách týkajúcich sa produktivity pracovníkov, odbornej prípravy zamestnancov, hodnotenia a ľudských zdrojov. Iní psychológovia IO pracujú vo vedeckých alebo vedeckých pozíciách. Ďalšie oblasti v psychológii IO zahŕňajú interakciu medzi človekom a počítačom a ľudské faktory . Možnosť poradenstva je k dispozícii aj pre skúsených psychológov IO.
Osobitné povinnosti závisia vo veľkej miere od toho, kde pracujú odborníci a od typu organizácie, v ktorej sú zamestnaní. Napríklad psychológ IO môže pracovať pre konkrétny podnik, ktorý pomôže vybrať a vyškoliť najlepších zamestnancov pre konkrétne pozície.
V iných situáciách by mohol IO psychológ posúdiť politiku a postupy spoločnosti s cieľom maximalizovať efektívnosť a produktivitu.
Koľko priemyslovo-organizačných psychológov zvyčajne zarábajú?
Typické platy pre psychológov IO sa značne líšia v závislosti od takých faktorov, ako je typ získaného titulu a typ zamestnávateľa.
Podľa Spoločnosti pre priemysel (SIOP) a organizačnej psychológie:
- Začať plat pre absolventa magistra - 64 000 dolárov
- Začiatok mediánu platu pre doktoranda - 78 000 USD
- Univerzitní profesori - 103 000 dolárov
- Súkromný sektor - 100 000 dolárov
- Najvyššie zarábajúce - Najviac 5% členov SIOP zarába z 250 000 dolárov na niekoľko miliónov ročne.
V príručke o pracovnom vyhliadke publikovanej ministerstvom práce USA sa uvádza, že od mája 2015 bol priemerný ročný plat priemyslovo-organizačných psychológov 77 350 dolárov. Najnižšie 10-percentné zarábajú 52.270 dolárov, zatiaľ čo prvých desať percent dosiahlo viac ako 158.990 dolárov.
Aký typ stupňa je potrebný
Existuje celá rada univerzitných programov, ktoré ponúkajú bakalárske tituly v priemyselno-organizačnej psychológii. Ľudia s bakalárskym stupňom zvyčajne pracujú v oblasti ľudských zdrojov, hoci v iných oblastiach existujú určité príležitosti. Tí, ktorí hľadajú väčšie pracovné príležitosti a vyššie odmeny, môžu chcieť zvážiť pokračovanie v štúdiu na úrovni magistra.
Existuje mnoho príležitostí pre uchádzačov o zamestnanie s magisterským titulom v psychológii IO. Títo psychológovia často pracujú v oblasti ľudských zdrojov, poradenstva, vlády a pozícií v súkromnom sektore. Rastúci dopyt po IO psychológov viedol k zvýšeniu počtu univerzít, ktoré ponúkajú magisterské tituly v psychológii IO.
Tí, ktorí majú doktorát v psychológii IO, majú najväčšie množstvo príležitostí a platia.
Kde fungujú IO psychológovia?
IO psychológovia pracujú v rôznych oblastiach a odvetviach vrátane súkromných podnikov a vládnych agentúr. V roku 2015 sa v publikácii Ocupational Outlook Handbook uvádza, že najväčšia oblasť zamestnanosti bola vo vedeckých výskumných a vývojových službách. Najväčšia platobná oblasť v tomto odvetví bola v architektonických, inžinierskych a súvisiacich službách s priemernou ročnou mzdou vo výške 105.270 USD.
Riadenie podnikov a podnikov tvorilo druhú najväčšiu oblasť zamestnanosti.
Iné odvetvia, ktoré zamestnávajú IO psychológov, zahŕňajú vedecké a vývojové služby, kancelárie zdravotníckych pracovníkov, štátne správy a vzdelávacie inštitúcie.
Čo je výhľad práce pre priemyselno-organizačných psychológov?
Príručka k pracovnému vyhliadke ministerstva práce USA uvádza, že:
"Psychológovia z priemyselnej organizácie budú mať záujem pomôcť zvýšiť produktivitu pracovníkov a miery uchovávania pracovníkov v širokej škále podnikov.Psychológovia IO pomôžu spoločnostiam zaoberať sa otázkami, ako sú rozmanitosť pracovísk a antidiskriminačné politiky.Spoločnosti tiež využijú odborné znalosti psychológov v prieskume návrh, analýzu a výskum na vývoj nástrojov pre marketingové hodnotenie a štatistické analýzy. "
Psychológia IO bola uvedená ako najrýchlejšie rastúca pozícia nasledujúcej dekády
Ukazuje sa, že ak hľadáte psychologickú kariéru so silným pracovným vyhliadkam, potom by mohla byť lístkom IO psychológia. Podľa príručky Ocupational Outlook Handbook sa predpokladá , že priemyselno-organizačná psychológia je najrýchlejšie rastúcou okupáciou ďalšieho desaťročia. Americké oddelenie práce poukazuje na to, že toto pole bude v nasledujúcich desiatich rokoch narastať o neuveriteľných 53 percent.
"Verejnosť si čoraz viac uvedomuje niečo, čo tí z nás na poli už dlho poznajú, a to je psychológia IO je vysoko odmeňujúcou profesiou, ktorá poskytuje príležitosť urobiť zmysluplnú prácu," vysvetlil Tammy Allen, prezident 8000- členská spoločnosť pre priemyselnú a organizačnú psychológiu (SIOP), v tlačovej správe.
Úrad štatistiky práce konštatuje, že existujú prísne kvalifikácie na to, aby sa stali priemyselno-organizačnou psychológiou. Odborníci v oblasti sa zvyčajne očakávajú, že majú aspoň magisterský titul, ale doktorandský titul je často uprednostňovaný.
Prečo sa očakáva, že IO psychológia bude takáto "horúca" práca teraz a v najbližších rokoch?
"Podniky a ďalšie väčšie organizácie si rýchlo uvedomujú konkurenčné výhody, ktoré môžu získať tým, že riadia svoj talent pomocou praktík, ktoré majú dôkazový materiál a vedu - a to je jadrom toho, čo robia IO psychológovia," navrhol bývalý prezident Doug Reynolds spoločnosti pre priemyselnú a organizačnú psychológiu v tlačovej správe SIOP.
Silný pracovný výhľad a konkurenčné odmeňovanie sú len niektoré z dôvodov, prečo by študenti mohli byť touto kariérou priťahovaní.
"Študenti, ktorí začínajú kariéru v psychológii, si rýchlo uvedomia rozsiahle možnosti kariéry, ktoré sú k dispozícii v rámci psychológie IO," vysvetľuje Tracy Kantrowitz, viceprezident výskumu a vývoja poradenskej firmy SHL. "Ako naznačuje kariérna štúdia SIOP o osobách s pokročilým stupňom v psychológii IO, profesionáli môžu mať rôznorodé pracovné miesta ako externý konzultant, hlavný pracovník v oblasti ľudských zdrojov, vedecký pracovník, viceprezident pre riadenie talentov alebo univerzitný profesor. významná mediánová štartovacia mzda pre nových doktorandov (78 000 dolárov, ako sa uvádza v správe o zisťovaní miezd SIOP 2013), robia oblasť atraktívnou pre tie možnosti mapovania kariéry. "
Je pre Vás kariéra v psychológii IO?
Než sa rozhodnete pre kariéru v psychológii IO, existuje niekoľko faktorov, ktoré by ste mali zvážiť. Máte radi výskum? Ste spokojný so štatistikami? Ak nie, psychológia IO nemusí byť pre vás tou najlepšou voľbou. Tí, ktorí pracujú na obchodných, vládnych a akademických pozíciách, trávia veľa času výskumom. Ak dávate prednosť práci s ľuďmi, môžete zistiť, že klinická psychológia alebo poradenská psychológia je pre vás lepšie.
Jednou z veľkých vecí o psychológii IO je, že mnohé pozície zahŕňajú témy a zručnosti z mnohých rôznych oblastí psychológie. Psychológia osobnosti , sociálna psychológia , experimentálna psychológia a štatistika sú len niektoré z tém, s ktorými sa psychológovia IO môžu pravidelne zaoberať. Ak máte radosť nájsť praktické aplikácie pre psychologický výskum, priemyselno-organizačná psychológia by mohla byť pre vás dobrá zhoda.
Aké sú klady a zápory kariéry v priemyselno-organizačnej psychológii?
Klady kariéry v psychológii IO
- Spravodlivý počet kariérnych príležitostí s titulom magisterského stupňa
- Rôzne kariérne cesty (tj súkromný sektor, poradenstvo, vláda, vzdelávanie)
- Príležitosti pre samostatnú zárobkovú činnosť
Nevýhody kariéry v psychológii IO
- Klienti a projekty sa často menia
- Výskum môže byť často zdĺhavý a môže dôjsť k vyhoreniu
- Mnohé pozície vyžadujú doktorandské tituly
zdroj:
Úrad pre štatistiku práce, ministerstvo práce USA, Príručka pracovných vyhliadok, vydanie 2014-15, psychológovia, na internete na http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). Výsledky zisťovania príjmov a zamestnanosti za rok 2012 pre spoločnosť pre priemyselnú a organizačnú psychológiu. SIOP. Zdroj: http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf