Testovanie osobnosti sa týka techník, ktoré sa používajú na presné a dôsledné meranie osobnosti.
Osobnosť je niečo, čo neformálne hodnotíme a opisujeme každý deň. Keď hovoríme o sebe a druhých, často sa odvolávame na rôzne charakteristiky osobnosti jednotlivca. Psychológovia robia to isté, keď posudzujú osobnosť, ale na omnoho systematickejšej a vedeckejšej úrovni.
Ako sa používajú testy osobnosti?
- Na posúdenie teórií
- Pozrieť sa na zmeny v osobnosti
- Vyhodnotiť účinnosť liečby
- Diagnostika psychologických problémov
- Kontrola kandidátov na prácu
Testy osobnosti sa niekedy používajú aj v forenzných zariadeniach na vykonávanie hodnotenia rizík, na zriadenie kompetencií a na spory týkajúce sa starostlivosti o dieťa.
Typy hodnotenia osobnosti
Existujú dva základné typy testov osobnosti: inventarizácia vlastných správ a projekčné testy.
- Samohodnotné inventúry zahŕňajú to, že testujúci si prečítajú otázky a potom vyhodnotia, ako sa na ne vzťahuje otázka alebo vyhlásenie. Jednou z najbežnejších zoznamov vlastných správ je Minnesota Multiphasic Personality Inventory alebo MMPI .
- Projektívne testy zahŕňajú prezentáciu testujúceho s neurčitou scénou, objektom alebo scenárom a potom ich požiadajú, aby poskytli svoj výklad testovanej položky. Jeden známy príklad projekčného testu je Rorschach Inkblot Test .
Potenciálne problémy s testovaním osobnosti
Každý z týchto prístupov má svoj vlastný jedinečný súbor silných, slabých stránok a obmedzení. Najväčší prínos inventarizácie vlastných správ je, že môžu byť štandardizované a používať zavedené normy. Sú tiež relatívne ľahko spravovateľné a majú oveľa vyššiu spoľahlivosť a platnosť než projekčné testy.
Jednou z najväčších nevýhod vlastných reportov je to, že ľudia môžu podávať podvody pri odpovediach na otázky. Napriek tomu, že je možné použiť techniky na zistenie podvodu, ľudia môžu úspešne poskytnúť falošné odpovede často v snahe "falošný" alebo sa javia ako spoločensky prijateľní a žiaduci.
Ďalším potenciálnym problémom je, že ľudia nie vždy dokážu presne opísať svoje správanie. Ľudia majú tendenciu nadhodnocovať určité tendencie (najmä tie, ktoré sú považované za sociálne žiaduce) a zároveň podceňovať iné charakteristiky. To môže mať vážny vplyv na presnosť osobnostného testu.
Testy osobnosti na základe vlastnej správy môžu byť tiež dosť dlhé, v niektorých prípadoch trvať niekoľko hodín. Nie je prekvapením, že sa respondenti môžu rýchlo nudiť a frustrovať. Keď sa to stane, testujúci budú často odpovedať na otázky čo najrýchlejšie, často bez čítania testovacích položiek.
Projektívne testy sa najčastejšie používajú v psychoterapii a umožňujú terapeutom rýchlo zhromažďovať veľa informácií o klientovi. Napríklad terapeut môže pozerať nielen na odpoveď klienta na konkrétnu testovanú položku; môžu brať do úvahy aj iné kvalitatívne informácie, ako napríklad tón hlasu a jazyka tela klienta.
To všetko je možné hlbšie preskúmať, keď klient prechádza terapiou.
Avšak projekčné testy majú tiež množstvo nevýhod a obmedzení. Prvý problém spočíva v interpretácii odpovedí. Bodovanie testovacích položiek je veľmi subjektívne a rôzni hodnotitelia môžu poskytnúť úplne odlišné vyhliadky odpovedí.
Tieto testy majú tiež tendenciu chýbať spoľahlivosť aj platnosť. Nezabúdajte, že spoľahlivosť odkazuje na konzistenciu testu, zatiaľ čo platnosť znamená, či test skutočne meria to, čo tvrdí, že meria.
Testovanie osobnosti: vedecké vs. zábavné
Keď začnete skúmať všetky rôzne hodnotenia osobnosti, pravdepodobne si všimnete jednu vec pomerne rýchlo: tam je veľa "neformálnych" testov!
Jednoduché vyhľadávanie online prinesie obrovské množstvo kvízov a testov, ktoré vám navrhnú niečo o vašej osobnosti.
Urobme si jednu vec jasnú - drvivá väčšina týchto kvízov, s ktorými sa stretnete online, je len pre zábavu. Môžu byť zábavné a môžu vám dokonca poskytnúť trochu pohľad na vašu osobnosť, ale v žiadnom prípade nie sú formálne, vedecké hodnotenia osobnosti.
- Kvíz: Ako emocionálne inteligentné ste?
- Kvíz: Aký je váš štýl vedenia?