Stručný prehľad
Počula si niekedy frázu: "Veľkí vodcovia sa narodili, neboli robení"? Tento citát zhŕňa základného nájomcu veľkej mužskej teórie vedenia, čo naznačuje, že schopnosť vedenia je vrodená. Podľa tejto teórie ste buď prirodzene narodený vodca, alebo nie ste.
Pojem "veľký človek" bol použitý, pretože vtedy bolo vedenie myslené primárne ako mužská kvalita, najmä pokiaľ ide o vojenské vodcovstvo.
História teórie vedenia veľkého človeka
Veľká ľudská teória vedenia sa stala populárnou v 19. storočí. Mytológia za niektorými z najslávnejších svetových lídrov, ako sú Abrahám Lincoln, Julius Caesar, Mahatma Gándhí a Alexandr Veľký, pomohla prispieť k predstave, že sa rodia a nevyrábajú veľkí vodcovia. V mnohých príkladoch sa zdá, že ten pravý človek pre prácu sa zdá byť takmer čarovným spôsobom, aby prevzal kontrolu nad situáciou a viedol skupinu ľudí k bezpečnosti alebo úspechu.
Historik Thomas Carlyle mal tiež významný vplyv na túto teóriu vedenia, pričom v jednom bode uviedol, že "dejiny sveta sú len životopisom veľkých mužov". Podľa Carlylea sú účinnými lídrami tí, ktorí sú obdarení božskou inšpiráciou a správnymi charakteristikami.
Niektoré z najskorších výskumov v oblasti vedenia sa zamerali na ľudí, ktorí už boli úspešnými vodcami. Títo jednotlivci často zahŕňali aristokratických vládcov, ktorí dosiahli svoju pozíciu vďaka prvorodenému právu.
Keďže ľudia s menším sociálnym postavením mali menej príležitostí na vykonávanie a dosiahnutie vedúcich úloh, prispeli k myšlienke, že vedenie je vlastnou schopnosťou.
Dokonca aj dnes ľudia popíšu významných vodcov ako tých, ktorí majú správnu kvalitu alebo osobnosť pre danú pozíciu, čo naznačuje, že vlastné charakteristiky sú tým, čo robia týchto ľudí efektívnymi vodcami.
Argumenty proti veľkému mužovi Teória vedenia
Sociológ Herbert Spencer navrhol, aby predstavitelia boli produktmi spoločnosti, v ktorej žili. V štúdii sociológie Spencer napísal: "Musíte priznať, že geneza veľkého človeka závisí od dlhých sérií komplexných vplyvov, ktoré vytvorili rasu, v ktorej sa objavuje, a od spoločenského štátu, do ktorého sa tento ras pomaly rozrástol. ... Predtým, než sa mu podarí prebudovať svoju spoločnosť, musí ho urobiť jeho spoločnosť. "
Jedným z kľúčových problémov s veľkou mužskou teóriou vedenia je, že nie všetci ľudia, ktorí majú takzvané prirodzené vodcovské kvality, sa skutočne stávajú veľkými vodcami. Ak by bolo vedenie jednoducho vrodenou kvalitou, potom by všetci ľudia, ktorí majú potrebné vlastnosti, sa nakoniec ocitli vo vedúcich úlohách. Výskum namiesto toho zistil, že vedenie je prekvapujúco zložitým predmetom a že mnohé faktory ovplyvňujú, aký úspech môže alebo nemusí byť konkrétny vodca. Charakteristiky skupiny, lídra v moci a situácia všetci spolupracujú na určení, aký typ vedenia je potrebný a na efektívnosť tohto vedenia.
zdroj:
Carlyle, T. (1888). Na hrdinoviach, Hero-uctievanie a hrdinovia v histórii, Fredrick A. Stokes & Brother, New York.
Hirsch, ED (2002). Nový slovník kultúrnej gramotnosti (tretie vydanie). Spoločnosť Houghton Mifflin, Boston.
Spencer, H. (1896). Štúdia sociológie, Appleton, New York.
Straker, D. Teória veľkého človeka. Zmena myšlienok. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.