Ak vás niekto požiadal, aby ste opísali osobnosť blízkeho priateľa, aké veci by ste povedali? Niekoľko vecí, ktoré by mohli prísť na myseľ, sú popisné termíny, napríklad "odchádzajúce", "milé" a "dokonca temperované". Všetky tieto predstavujú znaky. Čo presne znamená toto slovo "znak"?
Charakter môže byť považovaný za relatívne stabilnú charakteristiku, ktorá spôsobuje, že sa jednotlivci správajú určitým spôsobom.
Prítomný prístup k osobnosti je jednou z hlavných teoretických oblastí štúdia osobnosti. Teória znakov naznačuje, že jednotlivé osobnosti sú zložené z týchto širokých dispozícií.
Na rozdiel od mnohých iných teórií osobnosti, ako sú psychoanalytické alebo humanistické teórie , je charakterový prístup k osobnosti zameraný na rozdiely medzi jednotlivcami. Kombinácia a interakcia rôznych vlastností tvoria osobnosť jedinečnú pre každého jednotlivca. Teória traitov je zameraná na identifikáciu a meranie týchto osobnostných charakteristík.
Teória tradícií Gordona Allporta
V roku 1936 psychológ Gordon Allport zistil, že jeden anglicko-anglický slovník obsahoval viac ako 4 000 slov popisujúcich rôzne osobnostné črty . Rozdelil tieto črty do troch úrovní:
Kardinál: To sú znaky, ktoré dominujú celému životu jednotlivca, často až do tej miery, že osoba sa stane známym špeciálne pre tieto črty.
Ľudia s takými osobnosťami sa môžu pre tieto črty dobre známi, že ich mená sú často synonymom týchto vlastností. Zvážte pôvod a význam nasledujúcich popisných termínov: Machiavellian, narcistický, Don Juan, podobný Kristovi atď.
Allport naznačil, že kardinálne znaky sú zriedkavé a majú tendenciu sa rozvíjať neskôr v živote.
Centrálne črty: Toto sú všeobecné charakteristiky, ktoré tvoria základné základy osobnosti. Tieto hlavné črty, hoci nie sú tak dominantné ako hlavné znaky, sú hlavné charakteristiky, ktoré by ste mohli používať na opis inej osoby.
Pojmy ako "inteligentné", "čestné", "plaché" a "úzkostlivé" sú považované za hlavné črty.
Sekundárne vlastnosti: Sú to rysy, ktoré sa niekedy týkajú postojov alebo preferencií. Často sa objavujú iba v určitých situáciách alebo za určitých okolností. Niektoré príklady by mohli byť nepríjemné, keď hovorili skupine alebo netrpezliví, keď čakali v rade.
Raymond Cattell je šestnásť osobnostný faktor dotazník
Traitový teoretik Raymond Cattell znížil počet hlavných osobnostných rysov z počiatočného zoznamu Allportu o viac ako 4 000 na 171. Urobil to predovšetkým odstránením nezvyčajných znakov a kombináciou spoločných vlastností.
Ďalej Cattell hodnotil veľkú vzorku jedincov pre tieto 171 odlišných znakov. Potom pomocou štatistickej techniky známej ako faktorová analýza identifikoval úzko súvisiace pojmy a nakoniec zmenil svoj zoznam len na 16 kľúčových osobnostných znakov .
Podľa Cattell, tieto 16 znakov sú zdrojom celej ľudskej osobnosti.
Vyvinul tiež jednu z najpoužívanejších hodnôt osobnosti známej ako "Šestnásť osobnostný faktorový dotazník".
Eysenckove tri dimenzie osobnosti
Britský psychológ Hans Eysenck vyvinul model osobnosti založený na troch univerzálnych trasách.
Introversion / Extraversion: Introversion zahŕňa nasmerovanie pozornosti na vnútorné skúsenosti, zatiaľ čo extraversion sa týka zamerania pozornosti smerom von na iných ľudí a životné prostredie. Osoba s vysokým introversiou môže byť pokojná a vyhradená, zatiaľ čo jedinec s vyššou extraversiou môže byť spoločenský a odchádzajúci.
Neurotizmus / citová stabilita: Táto dimenzia teórie Eysenckových vlastností súvisí s náladou verzus rovnomernou miernosťou.
Neurotizmus sa odvoláva na tendenciu jednotlivca byť rozrušený alebo emotívny, zatiaľ čo stabilita odkazuje na tendenciu zostať emočne konštantná.
Psychoizmizmus: Neskôr, po štúdiu jedincov trpiacich duševnou chorobou, Eysenck pridal osobnostný rozmer, ktorý nazýval psychotismizmom do svojej teórie vlastností. Jednotlivci, ktorí majú vysoký charakter, majú ťažkosti s riešením skutočnosti a môžu byť antisociálne, nepriateľské, ne-empatické a manipulatívne.
Päťfaktorová teória osobnosti
Cattellova aj Eysenckova teória sú predmetom značného výskumu. To viedlo niektorých teoretikov k domnienke, že Cattell sa zameral na príliš veľa čŕt, zatiaľ čo Eysenck sa zameral na príliš málo. Ako výsledok sa objavila nová teória znakov, často označovaná ako teória "Veľkej päťky".
Tento päťfaktorový model osobnosti predstavuje päť jadrových znakov, ktoré sa vzájomne ovplyvňujú a tvoria ľudskú osobnosť . Zatiaľ čo vedci často nesúhlasia s presnými označeniami pre každú dimenziu, najčastejšie sú opísané nasledovné:
- extroverzia
- prívetivosť
- svedomitosť
- Neuróza
- otvorenosť
Hodnotenie poslušného prístupu k osobnosti
Väčšina teoretikov a psychológov sa zhoduje, že ľudia môžu byť popísaní na základe ich osobnostných čŕt. Napriek tomu teoretici pokračujú v diskusii o počte základných čŕt, ktoré tvoria ľudskú osobnosť. Kým teória znakov má objektivitu, že niektoré osobnostné teórie chýbajú (ako je Freudova psychoanalytická teória), má aj slabé stránky.
Niektoré z najbežnejších kritikov teórie vlastností sa sústreďujú na skutočnosť, že znaky sú často slabými prediktormi správania. Zatiaľ čo jednotlivec môže mať vysokú mieru hodnotenia určitého znaku, nemusí sa vždy správať takým spôsobom vo všetkých situáciách. Ďalším problémom sú tie teórie tradícií, ktoré sa netýkajú toho, ako a prečo sa individuálne rozdiely v osobnosti vyvíjajú alebo sa objavujú.
Slovo z
Štúdium osobnosti a aké tvary a vplyvy každého človeka je fascinujúce. Ako vidíte, tí, ktorí študujú v tejto oblasti, majú rôzne názory. Stoja sa navzájom a teoretici majú tendenciu zdokonaľovať prácu svojich predchodcov, čo je spoločné vo všetkých vedeckých činnostiach.
Najdôležitejšie je pochopiť, že každý má odlišné osobnostné črty. Každý z nás má určité vlastnosti, ktoré dominujú našej osobnosti, s nespočetnými črtami, ktoré môžu vzniknúť v rôznych situáciách. Aj naše vlastnosti sa môžu v priebehu času meniť a môžu byť ovplyvnené našimi skúsenosťami.
> Zdroje:
> Allport GW. Osobnosť: psychologická interpretácia. New York, NY: Holt, Rinehart a Winston: 1937.
> Cattell RB. Osobnosť Systematická teoretická a faktická štúdia. New York, NY: McGraw Hill; 1950.
> Eysenck HJ. Štruktúra ľudskej osobnosti. New York, NY: John Wiley and Sons, Inc .; 1947.
> McCrae RR, Costa PT. Štruktúra osobnostnej tradície ako ľudskej univerzity. Americký psychológ . 1997: 52 ; 509-516.