12 tradícií AA a Al-Anon
Tradícia 8 z 12-krokového programu hovorí: "Dvanásty krok by mal byť vždy neprofesionálny, ale naše servisné strediská môžu zamestnávať špeciálnych pracovníkov." Táto tradícia umožňuje, aby príspevky boli použité na podporné služby, zatiaľ čo skupiny poskytujú len neprofesionálnu vzájomnú podporu.
Tradícia 8 zaručuje, že kedykoľvek prichádza nováčik na pomoc, dostane ho bezplatne.
Členovia slobodne zdieľajú vlastnú skúsenosť, silu a nádej s nováčikom a tým pomáhajú posilnením vlastného oživenia v procese.
Ako sa uvádza v 12. kroku , "Keď sme v dôsledku týchto krokov mali duchovné prebudenie, pokúšali sme sa toto posolstvo odovzdať iným a praktizovať tieto princípy vo všetkých našich záležitostiach." V 12 skupinách sa hovorí: "Aby ste to udržali, musíte to dať preč", pričom kľúčovým slovom je "dať".
Nezisková vzájomná podpora
Mnohokrát, noví účastníci programu prejdú na svoje prvé stretnutie a očakávajú, že nájdu vyškolených profesionálov, ktorí tam majú pomôcť. Namiesto toho nájdu spoločenstvo rovných, ktorí sa zhromaždili na vzájomnú podporu. Neexistujú žiadni lekári, terapeuti alebo poradcovia, len ďalší členovia, ktorí majú alebo mali rovnaký problém v ich živote.
To neznamená, že niektorí z týchto členov nie sú lekári a profesionáli, ale ponechávajú tie vonkajšie vzťahy pri dverách.
Je to tak, ako 12-krokové programy fungujú, a to tak, že ich odložíte, aby ste ich udržali.
V tradícii 7 sa hovorí, že 12-krokové skupiny sú vlastné príspevky. Tieto príspevky sa používajú na zamestnávanie špeciálnych pracovníkov a na udržiavanie okresu, oblasti a celosvetovej štruktúry. Táto tradícia sa odráža v histórii AA, keď John D.
Rockefeller, Jr odmietol poskytnutie veľkého daru, pretože by to "pokazilo vec" a musí sa stať samonosným, aby bol úspešný.
Mnoho ľudí neverí autorite. To platí pre tých, ktorí chcú byť střízliví. Prechod na profesionálneho poradcu je odlišný od toho, že idete na skupinu ďalších, ktorí sú v oživení. Dvanásťstupňové skupiny sa líšia od profesionálnych služieb obnovy, ktoré ponúkajú podporu, ktorú členovia cítia pri zdieľaní a počúvaní príbehov každého iného. Neexistuje žiadna autorita, ktorej by sa člen mohol vzbúriť.
Prenájom špeciálnych pracovníkov
Dvanásťstupňové organizácie na národnej, štátnej a regionálnej úrovni môžu mať servisné centrá, ktoré slúžia spoločenstvám ako celok tlačou a distribúciou literatúry a rozvrhu schôdzok, zachovaním odpovedajúcich služieb a inými úlohami.
Tieto ústredné úrady a servisné centrá mnohokrát zahŕňajú viac práce, ako môžu dobrovoľní pracovníci poskytovať služby, takže niektorí zamestnanci na plný alebo čiastočný úväzok môžu robiť potrebné práce, aby udržali ich hladký chod. Tradícia 8 preto umožňuje, aby boli "špeciálni pracovníci" najatí a zaplatili plat, aby vykonali prácu, ktorú dobrovoľníci nemôžu pokryť.
Špeciálni pracovníci môžu byť zamestnaní na udržiavanie správy AA na celom svete prostredníctvom tlače, komunikácií a iných technológií.
Toto neplatia za prácu v 12. kroku, ale platia za služby, ktoré sú potrebné na jej podporu s literatúrou a dosahom. Členovia chápu rozdiel medzi vyplácaním podporných služieb, ale neplatia za profesionálnych poradcov.